{"id":2552,"date":"2021-06-15T13:42:11","date_gmt":"2021-06-15T11:42:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lecoeur-busetcars.fr\/?page_id=2552"},"modified":"2024-02-27T12:02:55","modified_gmt":"2024-02-27T11:02:55","slug":"index-des-salaires-homme-femme","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lecoeur-busetcars.fr\/index-des-salaires-homme-femme","title":{"rendered":"index \u00e9galit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n
Champ d’application<\/strong><\/p>\n\n\n\n Entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s –<\/strong> Les entreprises et les unit\u00e9s \u00e9conomique et sociale (UES) d\u2019au moins 50 salari\u00e9s ont l\u2019obligation de mesurer l\u2019\u00e9cart global de r\u00e9mun\u00e9ration femmes\/hommes sur une p\u00e9riode de 12 mois. Cet \u00e9cart prend la forme d\u2019un \u00ab index \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019une note sur 100, que les entreprises doivent publier chaque 1er<\/sup> mars.<\/p>\n\n\n\n R\u00e9mun\u00e9ration (\u00e9carts entre les femmes et les hommes)<\/strong><\/p>\n\n\n\n